Qualifikationen:

• zertifizierter Organisationsberater Managing Gender & Diversity
• zertifizierter Diversity-Trainer
• Interkulturelle Kompetenz
• Politologe M.A./Universität Heidelberg

Arbeitsschwerpunkte:

• Diversity Management & Diversitätspolitiken
• Interkulturelle Öffnung & Integrationspolitik
• Antidiskriminierung & Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Positive Maßnahmen
• Gender & Diversity

Berufserfahrungen:

• Prozessbegleitung, Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen insb. in Verwaltungen, Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und NGOs
• Vorträge, Workshops und Trainings zu den Arbeitsschwerpunkten
• Wissenschaftliche Publikationen, Studien und Praxishandreichungen zu den Arbeitsschwerpunkten
• Vorsitzender des Fachverbands Int. Gesellschaft für Diversity Management (idm e.V.)

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