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Beschäftigte*r (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung befristet auf 2 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU. Deadline 12.04.2021

News from Mar 23, 2021

Beschäftigte*r (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung befristet auf 2 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: MvBZ-03-2021-Toolbox

Bewerbungsende: 12.04.2021

Die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ bietet online via Website und Blog umfangreiche Informationen, Anregungen und weiterführende Ressourcen zu gender- und diversitätsbewusster Lehre. Darüber hinaus führen die Mitarbeiter/innen Weiterbildungen in Präsenzformaten und als Webinare durch. Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Vernetzung sollen die Implementation an der Freien Universität Berlin verbessern. Schwerpunkte der Stelle sind die Weiterentwicklung der Online-Inhalte auf Deutsch und Englisch, die zielgruppenspezifische Kommunikation der Angebote in die Hochschule sowie die Qualifizierung von Lehrenden an der Freien Universität Berlin.
Die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ ist eine Kooperation zwischen dem Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung und dem Team Zentrale Frauenbeauftragte. Wir verfolgen einen macht- und herrschaftskritischen Diversity-Ansatz, der intersektionale Ungleichheiten adressiert und den Abbau von Diskriminierung zum Ziel hat.

Aufgabengebiet:
• Ausbau der bestehenden Schwerpunkte der ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ (theoretische Grundlagen und Daten, genderbewusste Lehrmethoden, Prüfungskonzepte, geschlechtergerechte Sprache etc.) sowie Pflege und Aktualisierung der Website
• Konzeption und Realisierung von Workshops und Webinaren (überfachlich und fachspezifisch)
• Methodisches Design und Durchführung einer Evaluation ausgewählter Angebote der ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘
• Konzeption, Durchführung und Dokumentation einer Vorlesungsreihe
• Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation der Toolbox in Netzwerken, auf Fachkonferenzen sowie in universitätseigenen Veranstaltungen und Gremien der akademischen Selbstverwaltung.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom, Master o.ä.).

Erwünscht:
• Kenntnisse der Gender- und Diversityforschung
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere bezüglich Gleichstellung und Diversity
• Lehrerfahrung an Hochschulen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Präsentationen im Bereich Gender und Diversity
• Erfahrungen mit digitalen Lehr-Lernformaten
• Kenntnisse in Open Educational Resources
• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Weitere Informationen

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Dr. Heike Pantelmann: bewerbungen@mvbz.fu-berlin.de .

Aus gegebenem Anlass und für die Zeit des eingeschränkten Präsenzbetriebes der Freien Universität Berlin bitten wir Sie, sich elektronisch per E-Mail zu bewerben. Die Bearbeitung einer postalischen Bewerbung kann nicht sichergestellt werden

Freie Universität Berlin

Zentraleinrichtung Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung

Frau Dr. Heike Pantelmann

Habelschwerdter Allee 45

14195 Berlin (Dahlem)

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber/in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.

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