Work and Research Areas

• Sexual harassment and assault in higher education
• Gender and diversity in teaching
• Power and gender regimes in organizations
• Diversity management

Curriculum Vitae

• since 4.2019 Managing Director of MvBZ
• since 2012 Academic Coordinator Gender and Diversity in Teaching at MvBZ
• 07.2011 to 12.2011 research assistant at Institute for Management, Human Resource Management, focus: diversity
• 09.2005 to 03.2011 research assistant at Institute for Management, personnel politics
  
  
• since 8.2023 co-speaker of the Conference of Institutions for Women's and Gender Studies in German-speaking Countries (KEG)
• since 11.2020 member of the Diversity Council and deputy member of the Diversity Steering Committee at Freie Universität Berlin
• since 4.2019 Freie Universität's representative in the standing working group of the centers for Women's and Gender Studies in Berlin higher education institutions (afg)
• since 4.2019 member of the Expert Advisory Board on Gender Equality at Freie Universität Berlin
• since 3.2016 member of the standing working group against sexual harassement and assault at Freie Universität Berlin
• 4.2016 to 4.2018 speaker of the plenary group of gender equality officers at Freie Universität Berlin
• since 1.2016 member of the women's council of Freie Universität Berlin
• 12.2015 to 2.2022 gender equality officer at MvBZ
• 2010/2011 member of the women's council of Freie Universität Berlin
• 04.2010 to 03.2011 deputy gender equality officer at the School of Management and Economics at Freie Universität Berlin

Academic Formation

• 06.2019 dissertation at the School of Business & Economics, Freie Universität Berlin
• 07.2003 diploma at the School of Business &  Economics, Freie Universität Berlin

Seminars

• Seminar "Gender policy in science communication" (Master Gender, Intersectionality, and Politics; Freie Universität Berlin) (SoSe 2023, together with Dr. Sabina García Peter)
• Project seminar Gender & diversity competence in times of corona crisis (collaborative blended learning seminar); ABV Gender- & Diversity-Kompetenz, Freie Universität Berlin
• Project seminar #MeToo and the university (WS 2019/20, together with Dr. Tanja Wälty); ABV Gender- & Diversity-Kompetenz, Freie Universität Berlin

• Project seminar Diversity Management (SoSe 2017, WS 2016/17, SoSe 2016, SoSe 2015); ABV Gender- & Diversity-Kompetenz, Freie Universität Berlin

• Workshop "Gender and diversity competence", HafenCity Universität Hamburg (WS 2018/2019, SoSe 2018,WS 2017/18, SoSe 2017, WS 2016/17, SoSe 2016)

• Seminar "Power and micropolitics in Organizations", Leibniz Universität Hannover (WS 2017/18)

• Sequence "Diversity Management", seminar "Diversity Management: kick-off workshop on DiM basics und legal aspects" (with G. Vedder), Leibniz Universität Hannover  (WS 2015/16)
• Sequence "Diversity Management", seminar "DiM: texts and legal aspects" (with G. Vedder), Leibniz Universität Hannover (WS 2014/15)
• Sequenz "Diversity Management", seminar "Diversity Management: kick-off tworkshop and DiM basics" (with G. Vedder), Leibniz Universität Hannover (SoSe 2014)
• Seminar "Workforce diversity - challenges for up to date personnel politics", Leibniz Universität Hannover (SoSe 2013)
• Seminar Gender and Diversity in organizations, Humboldt Universität Berlin (SoSe 2009)
• Seminar Gender und Diversity in organizations, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (SoSe 2009, with N. Bornheim)

  School of Business and Economics, Freie Universität Berlin

• Lecture/Tutorial "Organizations, Personnell, Gender" (SoSe 2011)
• Seminar "BWL and gender" (WS 2010/11)
• Seminar "Dark side of organizations" (WS08/09; with J. Grieger)
• Tutorial ABWL II Management (WS 2007/08 and SoSe 08)
• Seminar "Power in Organizations" (SoSe 2007; with J. Grieger and R. Ortlieb)
• Seminar "Emotions in organizations" (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (WS 2006/07; mit G. Krell/J. Grieger)
• Tutorial "Personnel politics II" (WS 2006/07)
• Seminar "Strategic HRM" (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (WS 05/06; mit P. Eberl)

Main Focus "Sexual Harassment, Discrimination and Violence in Higher Education Contexts"

Sexual Harassment, Discrimination and Violence (SHDV) are part of a phenomenon that occurs in its various forms in all areas of society. This issue has received more attention in recent years and German universities are also increasingly conducting research on the various forms and contexts in which sexualized forms of violence manifest themselves. However, German universities as places of occurrence generally remain unnoticed. Despite intensive and successful university efforts to promote equality and diversity, the topic of SHDV is often not taken into account, and there are hardly any studies that deal in-depth with the conditions, modes of functioning, and consequences of this phenomenon at universities. Even and especially universities as places of study and work with a hierarchical, dependency-shaped structure are not free from such assaults.

In order to investigate in depth the issue of SHDV and catch up with the international state of research, the MvBZ has placed a working focus on the topic of sexual harassment, discrimination and violence in higher education contexts since 2019.

More information on MvBZ's main focus. 

Further Activities

• Process support in dealing with sexualized harassment, discrimination and violence, including the development of a code of conduct, workshops for students and faculty (together with Dr. Sabine Blackmore) and short workshops for the new student cohort in a department of the Faculty of History and Cultural Studies, Freie Universität Berlin, 2023
• Presentation of the book "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext" (co-edited with Dr. Sabine Blackmore) at "Forum mit Kurzvorträgen zum Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen - Konzepte und Perspektiven" in the context of Aktionstage 2023: „Aufstehen gegen sexualisierte Gewalt!“ at Freie Universität Berlin, 28.11.2023
• Moderation of the panel „Die Uni, ein Safer Space für Täter*innen? – Ein Gespräch über Hierarchie, Abhängigkeit und sexualisierte Gewalt an Hochschulen“, Universität Potsdam, 21.11.2023
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 9./10.11.2023
• Panel Discussion „Diversity in der deutschen Akademia – Ein reflektierter Blick auf den Stand der Dinge“; Universität Bonn, 23.05.2023
• Workshop "Sexual Harassment and Violence in Academia – a Workshop for Predocs and early Postdocs", Universität Duisburg-Essen, 10.05.2023
• Workshop "Sexismus im Hochschulkontext" Technische Universität Berlin, 24.04.2023
• Online-Panel “Launching event of the special issue Gender Studies in Exile in ‘Intersections. East European Journal of Society and Politics’”; Academy in Exile, 16.02.2023
• Workshop "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext - für Lehrende", Fachhochschule Kiel, 04.11.2022
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 19./20.09.2022
• Workshops on Diversity and Antidiscrimination for different divisions of Freie Universität Berlin, 19.02.2022; 13.05./20.05.2022; 18.11./05.12.2022 (together with Dr. Jana Gerlach, Toolbox Gender and Diversity in Teaching)
• Workshop "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext", Weiterbildungszentrum der Freien Universität Berlin, 17.02.2022 (together with Wendy Stollberg, Team Zentrale Frauenbeauftragte)
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 29./30.11.2021
• Workshop „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext - die Rolle der Führungskräfte“, Universität Hamburg, 28.10.2021
• Workshop “Internationalization in Teaching” im Rahmen der Academics in Solidarity Conference “Teaching in Exile: Transnational Experiences in the Digital Age” (together with Dr. Achim Rohde, Academy in Exile), 19.11.2021
• Diversity-Workshop at Freie Universität Berlin (together with Melanie Bittner), 03.11.2021
• Workshop „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext - die Rolle der Führungskräfte", Universität Hamburg, 28.10.2021
• Workshop “Gender & Diversity” in the context of the FUB International Staff Week (together with Melanie Bittner), 15.06.2021
• Mini workshop „Gender- und Diversity-Kompetenz" as part of the HCU Diversity Days, Hafencity Universität Hamburg, 07.06.2021
• Organization of the university-wide day of action against sexualized discrimination and violence with a poster exhibition, performances, an activist input and a panel discussion, February 7, 2020 (together with Dr. Tanja Wälty)
• "Gender and diversity competence: transgender awareness" - input for the The Association of American Study Abroad Programmes (AASAP e.V.), November 17, 2018 in Jena
• "Gender and diversity in teaching" - inputs on gender and diversity sensitive restructuring of study programs at the Universidad Nacional de Costa Rica at the faculty Sciencias de la Tierra y el Mar, October 16-18, 2018
• Panelist "Sexual Harassment in the Context of Universities", working group "Politik und Geschlecht" in the context of the annual congress of the association of political science at Goehte Universität Frankfurt am Main, September 27, 2018
• Workshop "Gender and diversity competence in the business sciences" at the conference Gute Lehre - geschlechtergerecht und vielfältig at Hochschule Ludwigshafen, on June 8, 2018
• Joint Workshop on Diversity with the Master's programm "Leading Diversity" from Helmut-Schmidt-Universität Hamburg at Freie Universität Berlin, May 31, 2018
• Presentation of the Handbook on Equal Opportunities in the Egyptian Higher Education System in Cairo, Egypt on September 28, 2016
• Workshop "Gendered Organization"/Gender and Diversity sensitive Teaching: Management & Organization Studies during the Internation Summer School "Gender and Diversity in Teaching" in the context of the DAAD-funded project Gender Equality in the Egyptian Higher Education System, 15.06.-19.06.2014 in El Gouna, Egypt
• Plenary discussion “Transforming Gender. Gender Studies and Equal Opportunity Policies in Egyptian Universities“ at German Science Day of Deutsches Wissenschaftszentrum (DWZ) Cairo, 16.11. 2013, Cairo/Egypt
• Workshops on Girl's Day at Freie Universität Berlin in 2012, 2013 and 2017 on "diversity at the university"
• Visiting lectures on "Gender/diversity and personnel politics“ on 17.01.2018, 23.01.2017 and 04.07.2012, 5.12.2012 and 4.7.2012 in the context of the course „Grundlagen der Personalpolitik“ at the School of Business and Economics of Freie Universität Berlin

Practice Lectures

• Gender und Diversity: 'Alptraum oder Traumpaar' - zusammen mit Dr. Sonja Dudek; Amt für kirchliche Dienste, 15.03.2019 in Berlin
• Vielfalt als Unternehmenskultur. Strategische Personalkonzepte & Diversity – Vom Reagieren zum Agieren in der Personalpolitik, Klausurtagung des Arbeiter-Samariter-Bundes, Landesverband Sachsen am 3./4.05.2013 in Berlin
• Diversity – Vielfalt in der Personalpolitik, User-Group „Human Resources“ der Versicherungsforen Leipzig GmbH,
  2. Arbeitstreffen am 23./24.04.2013

Publications

Knorr, L./Nüthen, I./ Pantelmann, H./Wälty, T.: “#MeToo in der Hochschullehre - Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt als Thema und Vorfall in Lehrveranstaltungen“. In: Sabisch, K./ von Miquel, B./ Chlebos, L./ Riegraf, B./ Langer, A./ Mahs, C./ Pilgrim, I. (Hg.): #MeToo in Science: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. (Eingereicht, erscheint 2024).

Wälty, T./Knorr, L./Pantelmann, H. (2023): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an deutschen Hochschulen – begünstigende Strukturen und passive Institutionen. Femina Politica (32)1: 135-139.

Wälty, T./Pantelmann, H. (2023): Nein heißt nein: Universitäre Maßnahmen gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Richtlinien, Beratung, Prävention. In: Pantelmann, H./Blackmore, S. (Hg.): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgang und Prävention. Wiesbaden: Springer Gabler: 27-41.

Pantelmann, H./Blackmore, S. (2023): Einleitung: S(B)DG im Hochschulkontext - Einführung und Überblick. In: Pantelmann, H./Blackmore, S. (Hg.): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgang und Prävention. Wiesbaden: Springer Gabler: 1-12.

Pantelmann, H./Blackmore, S. (Hrsg.) (2023): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention. Springer Gabler, Wiesbaden.

Schüz, H.-S., Pantelmann, H., Wälty, T., & Lawrenz, N. (2022). Dealing with Sexual Discrimination and Violence in German Universities: An Inventory. Open Gender Journal, 6. https://doi.org/10.17169/ogj.2022.219

Pantelmann, H. and Wälty, T. (2022), "The Hidden Problem: Sexual Harassment and Violence in German Higher Education", Striebing, C., Müller, J. and Schraudner, M. (Ed.) Diversity and Discrimination in Research Organizations, Emerald Publishing Limited, Bingley, pp. 209-234. https://doi.org/10.1108/978-1-80117-956-020221005

Wälty, T., Pantelmann, H., García Peter, Lawrenz, N. (2022): Resultados del estudio sobre discriminación y violencia sexualizada en la Freie Universität Berlin, Alemania. In: Arroyo, R. (Hg.): Prevalencia, manifestaciones y efectos del hostigamiento sexual en universidad. Quito: IAEN, 215-250.

Pantelmann, H./Wälty, T. (2022): Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. In: Mense, L., Mauer, H., Herrmann, J. (Hrsg.): Sexualisierter Belästigung, Gewalt und Machtmissbrauch an Hochschulen entgegenwirken. Handreichung. Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 37, Essen.

Pantelmann, H: (2021): "Gender- und Diversity-Kompetenz in Zeiten der Corona-Krise". Erprobung eines kollaborativen digitalen Lehrformats für die Gender- und Diversity-Kompetenz. Erfahrungsbericht und Reflexion. In: FZG – Freiburger Zeitschrift für GeschlechterStudien: 157-160. https://doi.org/10.3224/fzg.v27i1.16

Schüz, H.-S./Pantelmann, H./Wälty, T./Lawrenz, N. (2021). Der universitäre Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Eine Bestandsaufnahme. Open Gender Journal, 5. https://doi.org/10.17169/ogj.2021.120

Kalmbach, K./Eckert, L./Miketta, K./Pantelmann, H./Spahn, A./Weidner, M. (2020): Gender- & Diversitätsreflexivität in der digitalen Lehre. Gedanken zur ad-hoc-Digitalisierung während der Corona-Pandemie. In: Dossier Diversität und Barrierefreiheit des Hochschulforum Digitalisierung.

Lipinsky, A./Farneti, A./Pantelmann, H. (2019): Schwerpunktthema: Gender-based violence in academia - from practical interventions to research and back. In: CEWSjournal Nr. 120 vom 29.10.2019: 31-36.

Pantelmann, H. (2019): Die Fabrikation der "deutschen Frau" als Humanressource im Nationalsozialismus. Dissertation, Freie Universität Berlin.

Heike Pantelmann (ed.) (2016): Handbook on Equal Opportunities in the Egyptian Higher Education System. English/Arabic. Berlin: Margherita von Brentano Center.

Grieger, J./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Sieben, B. (2010): Ressourcen von Fach- und Führungskräften binden oder ersetzen? Ergebnisse einer Unternehmensbefragung. In Zeitschrift für Personalforschung, 24 (4): 338-362.

Anders, V./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Reim, D./Sieben, B./Stein, S. (2010): Die betriebliche Integration von Personen mit Migrationshintergrund: Personalstrukturen und Personalpraktiken in Berliner Unternehmen, in: Schmidt, M./ Schank, C. (Hg.): Die Metropolregion Berlin vor demographischen und gesellschaftlichen Herausforderungen, München/Mering: Hampp: 51-80.

Krell, G./Pantelmann, H./Riegger, K./Wächter, H. (2009): Vielfalt als Gegenstand der Lehre im Fachgebiet Personal. Ergebnisse einer Befragung im deutschsprachigen Raum. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 38 (4): 166-172.

Anders, V./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Reim, D./Sieben, B./Stein, S. (2008): Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund. Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie, München/Mering: Hampp.

Krell, G./Pantelmann, H./Wächter, H. (2006): Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz, in: Krell, Gertraude/Wächter, Hartmut (Hrsg.): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung, München/Mering: Hampp: 25-56.

Pantelmann, H. (2003): Erziehung zum nationalsozialistischen Arbeiter: Eine Diskursanalyse, München/Mering: Hampp.

Lectures

December 2023: Lecture "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der neoliberalen Hochschule"; Universität Innsbruck, 14.12.2023

November 2023: Input "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext" als Auftakt für das Podium „„Die Uni, ein Safer Space für Täter*innen? – Ein Gespräch über Hierarchie, Abhängigkeit und sexualisierte Gewalt an Hochschulen“; Universität Potsdam, 21.11.2023

September 2023: Lecture "Sexual Harassment and Violence (SHV) in German Higher Education – Challenges and Opportunities" in the context of the workshop "Gender based violence. Researcher’s perspective"; Universität Heyderabad, Indien, 21.09.2023

June 2023: Lecture "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt und (Macht-)Strukturen an Hochschulen" in the context of the symposium "Sexualisierte Gewalt an Hochschulen – in der Lehre und der Organisation"; Stiftung Universität Hildesheim, 16.06.2023

May 2023: Lecture "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext – Umgang und Herausforderungen" in the context of an action day "Nähe und Distanz", Universität der Künste Berlin, 11.05.2022

February 2023: Input "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Universität Wuppertal, 15.02.2023.

November 2022: Input "Sexualized Harassment and Violence (SHV) in Academia - The German Context" in the Webinar: "Sexual Harassment at Higher Education Institutions: “Research Results & Practical experiences” in the context of the International Day against Violence against Women; Delhi Office of Freie Universität Berlin, 22.11.2022

November 2022: Lecture "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen" in the context of the International Day against Violence against Women; Technische Universität Dresden, 17.11.2022

November 2021: Lecture „Sexualisierte Belästigung und Gewalt in der Wissenschaft“ in the context of the International Day against Violence against Women; Forschungszentrum Jülich, 25.11.2021

November 2021: Input „Zwischen Forschung und akademischen Aktivismus: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“ in the context of the event „Theorie und Aktivismus in Forschung und Unialltag“, Technische Universität Dresden, 24.11.2021

October 2021: Panel discussion “Global Implications of the COVID 19 Pandemic to the Rising of Domestic Violence against Women”, event of Max Planck Gesellschaft (India Office) and Delhi Office of Freie Universität Berlin, 29.10.2021

September 2021: Roundtable „Sexismus in der Wissenschaft an Hochschulen“, bukof annual meeting, 21.09.2021

September 2021: Keynote “Gender and Diversity: Nightmare or Dreamteam?”, Conference “Promoting Diversity in the Leibniz Association – Challenges, Pathways and Solutions”, 16.09.2021

September 2021: Lecture “Open Educational Resources and Gender - Challenges and Opportunities in Higher Education”, International Conference Gender Equality in Higher Education (together with Melanie Bittner), 15.09.2021

May 2021: Lecture “Somewhere between Safe and Brave Spaces: Fighting Sexualized Harassment and Violence in German Academia”, Annual Conference of the CRC Affective Societies “Diversity Affects, Troubling Institutions” (together with Dr. Sabina García Peter und Dr. Tanja Wälty), 28.05.2021

May 2021: Lecture "Diversitätsgerechte Lehre als Beitrag zu Diversity und Solidarität an Hochschulen" at the Leibniz University Hannover, 27.05.2021

September 2020: "Sexual Harassment, Discrimination and Assault in Higher Education Contexts. Prevalence, Modes and Effects of a Global Phenomenon" - opening lecture of the theme week #MeToo in Academia?! at Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg, 28.09.2020

May 2020: "Sexual Harassment and Violence in Academia: The German Case" - input in the context of the online series Sexual Harassment, Gender Based Violence and Discrimination: Research, Action, Narrativization am SU Gender der Sabanci University, Istanbul, Turkey, 27.05.2020

January/May 2019: "Gender and Diversity Competence in business administration and economics" - input in the lecture series "Diversity", January 16, 2019, and May 29, 2019 at the University of Applied Science Neu-Ulm

April 2019: "Perspectives and Discourses on Sexual Harassment in International Higher Education Contexts" - conference input at the International Symposium: Comparative Perspectives on #MeToo at the University of Kentucky, Lexington, USA, April 8/9, 2019

September 2018: "Perspectives and Discourses on Sexual Harassment in International Higher Education Contexts" - conference input (together with Inga Nüthen, Phillips-Universität Marburg) at the international conference #wetooinscience, September 21/22, 2018 in Pisa, Italy

June 2018: "Sexual Harassment at Universities – the German Context" - conference input (together with Nina Lawrenz, Wendy Stollberg, Freie Universität Berlin and Inga Nüthen, Phillips-Universität Marburg) at the international conference "Perspectives and Discourses on Sexual Harassment in International Higher Education contexts" at Freie Universität Berlin, June 13-15, 2018

June 2018: Keynote "Gender, diversity and the business sciences - relationship status: it's complicated" at the conference Gute Lehre - geschlechtergerecht und vielfältig at Hochschule Ludwigshafen, on June 8, 2018

June 2017: "Gender Equality in the Egyptian Higher Education System" - conference input (together with Prof. Dr. Jasmin Fouad, Cairo University) at the DAAD's DIES conference, June 28-29, 2017 in Bonn

September 2016: "Transnational and trans-sectoral teaching in the field of gender and diversity" - conference input at the international conference Gender Equality in Higher Education, September 12-14, 2016 in Paris

July 2011: Re-constructing age images in UK and Germany: Corporate and socio-political actors’ rhetoric on age (management) discourses, Paperpräsentation mit B. Sieben (Freie Universität Berlin), M. Flynn, M. Müller-Camen und H. Schröder (alle Middlesex University Business School), Critical Management Studies Conference 7, Neapel, I.

August 2010: Discursive Practices as Practicing Gender. Identity Formation in Nazi Times, CMS Organization Workshop 2010, Montreal, CAN.

July 2010: Re-constructing age images in UK and Germany: Corporate and socio-political actors’ rhetoric on age (management) discourses, Projektpräsentation mit B. Sieben (FU Berlin), M. Müller-Camen, H. Schröder and M. Flynn (alle Middlesex University Business School, UK), Equality, Diversity and Inclusion Conference 2010, Wirtschaftsuniversität Wien, A.

June 2010: „Fabricating“ the deutsche Frau in Nazi Germany, 6th Gender, Work and Organization Conference, Keele University, Staffordshire, UK.

September 2009: Bindung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen. Theoretische Überlegungen und empirische Analyse, Paperpräsentation mit J. Grieger, B. Sieben (beide Freie Universität Berlin), R. Ortlieb (Universität Graz), Herbstworkshop der Kommission Personalwesen des VHB, Hamburg.

June 2009: „Fabrikation“ des Ideals der deutschen Frau im nationalsozialistischen Deutschland, Präsentation, Forum „Kritische Organisationsforschung“ – 1. Workshop, 08.05.-09.05.2009, Technische Universität Chemnitz.

June 2008: "Fabricating" the Myth of deutsche Frau in Nazi Germany, Präsentation, Dark Side Conference "Behind the Scenes, Between the Lines: Dis-membering the Dark Side of Organization", 25.06.-27.06.2008, Sheffield.

May 2008: Ergebnispräsentation des Projektes „Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund“, Präsentation mit R. Ortlieb, B. Sieben, V. Anders, D. Reim und S. (alle Freie Universität Berlin), Tagung Diversity und Diversity Management Schwerpunktthema: Nationalität, Ethnizität, Migrationshintergrund, Freie Universität Berlin.