Qualifikationen:

• Diplom-Kaufmann, Diplom-Soziologe und Dr. rer. pol. an der Universität Trier
• Zertifizierter Diversity-Trainer bei DiversityWorks, Frankfurt

Arbeitsgebiete:

• Diversity Management – personelle Vielfalt in Organisationen
• Work-Life-Learn-Balance und Familienorientierte Personalpolitik
• Ökonomische und soziologische Aspekte der Glücksforschung
• Umgang mit Zeit, Zeitknappheit und Arbeitszeitmanagement
• Boreout – Unterforderung am Arbeitsplatz
• Nachhaltiges Personalmanagement und Arbeiten 4.0

Berufliche Erfahrung:

Lehrbeauftragter zum Diversity Management an mehreren deutschen Hochschulen

seit 1994 wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Trier, Göttingen und Hannover

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