Qualifikationen:
- Diplom-Kaufmann, Diplom-Soziologe und Dr. rer. pol. an der Universität Trier
- Zertifizierter Diversity-Trainer bei DiversityWorks, Frankfurt
Arbeitsgebiete:
- Diversity Management – personelle Vielfalt in Organisationen
- Work-Life-Learn-Balance und Familienorientierte Personalpolitik
- Ökonomische und soziologische Aspekte der Glücksforschung
- Umgang mit Zeit, Zeitknappheit und Arbeitszeitmanagement
- Boreout – Unterforderung am Arbeitsplatz
- Nachhaltiges Personalmanagement und Arbeiten 4.0
Berufliche Erfahrung:
Lehrbeauftragter zum Diversity Management an mehreren deutschen Hochschulen
seit 1994 wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Trier, Göttingen und Hannover
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